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Unser Erfolgskonzept

Bereits seit mehr als einem halben Jahrhundert vertrauen Kunden jeder Altersgruppe auf die hohe Qualität unserer individuellen Hörlösungen. In über 100 Hörkompetenz-Zentren beraten und begleiten über 370 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Menschen mit Hörminderungen und bereiten ihnen wieder Freude am Hören. Das Hansaton Team hat eine sinnstiftende Aufgabe: Wir verhelfen Menschen mit einer Hörminderung wieder zu neuer Lebensqualität. Wie wir das tun?
 
  • Wir hören unseren Kundinnen und Kunden zu und verstehen ihre individuellen Bedürfnisse
  • Wir sind Spezialistinnen und Spezialisten und erarbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden die individuell passende Lösung
  • Als vertrauensvoller und professioneller Partner kümmern wir uns langfristig um unsere Kundinnen und Kunden
Die fundierte Ausbildung unserer Hörakustiker und Hörakustikerinnen ist für die umfassende Beratung von Personen mit Hörminderung essenziell. Als erfahrene Profis finden sie immer die beste Lösung – ganz individuell auf die Vorstellungen und Bedürfnisse jeder einzelnen Person abgestimmt. In Kombination mit der fortschrittlichen Technologie von Hansaton bieten wir so ein perfektes Rundumservice, das unsere Kundinnen und Kunden begeistert.
 
Kommen Sie zu uns ins Team und machen Sie Karriere bei Hansaton!

 

Das Hansaton Team

Das Team von Hansaton umfasst aktuell über 370 Mitarbeiter/innen. 140 davon sind geprüfte Hörakustiker und Hörakustikerinnen, sowie 98 geprüfte Hörakustik-Meister und Hörakustik-Meisterinnen. Über 50 Mitarbeiterinnen befinden sich aktuell in Ausbildung zum/zur Hörakustiker bzw. Hörakustikerin. An den Standorten Wals und Linz unterstützt das gesamte Team der Unternehmenszentrale und Medizintechnik.
Hansaton Geschäftsführung Gert Ettlmayr Geschäftsführer der Sonova Audiological Care Austria GmbH Gert Ettlmayr

Wofür stehen wir?

  • Erfahrung ist bei uns das A und O. Bei uns haben ältere Personen deshalb genauso gute Chancen wie jüngere – weil bei uns Erfahrung zu einer nachhaltigen Kundenberatung gehört. 39 % unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind über 45 Jahre alt.
  • Flexibilität und ein moderner Arbeitsalltag: Hansaton ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen fast 55 % der Frauen und 10 % der Männer in Teilzeit arbeiten. Das schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Hansaton setzt auf langfristige Beziehungen: Neben den Kundinnen und Kunden, die über viele Jahre betreut werden, sind auch Angestellte durchschnittlich 6 Jahre im Unternehmen.
  • Karriere die sich hören lassen kann: Seit 2010 haben zahlreiche neue Mitarbeiter/innen die Hörakustik-Ausbildung begonnen und erfolgreich abgeschlossen. Davon leiten heute viele ein eigenes Hansaton Hörkompetenz-Zentrum.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute bei Hansaton!