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Unser Erfolgskonzept

Bereits seit mehr als einem halben Jahrhundert vertrauen Kunden jeder Altersgruppe auf die hohe Qualität unserer individuellen Hörlösungen. In über 95 Hörkompetenz-Zentren beraten und begleiten über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Menschen mit Hörminderungen und bereiten ihnen wieder Freude am Hören. Das Hansaton Team hat eine sinnstiftende Aufgabe: Wir verhelfen Menschen mit einer Hörminderung wieder zu neuer Lebensqualität. Wie wir das tun?
 
  • Wir hören unseren Kundinnen und Kunden zu und verstehen ihre individuellen Bedürfnisse
  • Wir sind Spezialistinnen und Spezialisten und erarbeiten mit unseren Kundinnen und Kunden die individuell passende Lösung
  • Als vertrauensvoller und professioneller Partner kümmern wir uns langfristig um unsere Kundinnen und Kunden
Die fundierte Ausbildung unserer Hörakustiker und Hörakustikerinnen ist für die umfassende Beratung von Personen mit Hörminderung essenziell. Als erfahrene Profis finden sie immer die beste Lösung – ganz individuell auf die Vorstellungen und Bedürfnisse jeder einzelnen Person abgestimmt. In Kombination mit der fortschrittlichen Technologie von Hansaton bieten wir so ein perfektes Rundumservice, das unsere Kundinnen und Kunden begeistert.
 
Kommen Sie zu uns ins Team und machen Sie Karriere bei Hansaton!

 

Das Hansaton Team

Das Team von Hansaton besteht aus über 350 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen: Dazu zählen alle unsere geprüften Hörakustiker und Hörakustikerinnen, die Meister und Meisterinnen und unsere motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gerade in der Ausbildung zum Hörakustiker und Hörakustikerin in unseren Hörkompetenz-Zentren sind, sowie unser gesamtes Team in der Unternehmenszentrale in Wals und Linz.
Geschäftsführerin der Sonova Audiological Care Austria GmbH Ursula Rumplmayr

Wofür stehen wir?

  • Erfahrung ist bei uns das A und O. Bei uns haben ältere Personen deshalb genauso gute Chancen wie jüngere – weil bei uns Erfahrung zu einer nachhaltigen Kundenberatung gehört. 39 % unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind über 45 Jahre alt.
  • Flexibilität und ein moderner Arbeitsalltag: Hansaton ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen fast 55 % der Frauen und 10 % der Männer in Teilzeit arbeiten. Das schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig: Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind durchschnittlich seit 6 Jahren im Unternehmen tätig
  • Karriere die sich hören lassen kann: Seit April 2010 haben über 110 unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Ausbildung zum Hörakustiker und zur Hörakustikerin absolviert. Einige nutzten die Möglichkeit der Weiterbildung zum Hörakustik-Meister bzw. zur Hörakustik-Meisterin oder leiten mittlerweile schon eines unserer Fachgeschäfte.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute bei Hansaton!