Schwerhörigkeit im Beruf

Obwohl viele Berufe auch mit einer Hörschädigung ausgeführt werden können, kommt es in bestimmten Situationen immer wieder zu Problemen am Arbeitsplatz:

Insbesondere Menschen mit einer unversorgten Hörbehinderung stoßen immer wieder auf Schwierigkeiten im Beruf. Etwa jede und jeder Dritte aller Berufstätigen vermutet, ein Hörproblem zu haben. Der Großteil von ihnen glaubt zudem, dass sie diese Hörschädigung in ihrer Arbeit beeinträchtigt. Und dennoch tragen nur 6 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Hörgerät.

Hörgeräte sind auch im Job mehr als nur technische Hilfsmittel – sie sind die Lösung vieler Probleme. Dank modernster Technik können Hörgeräte das Berufsleben deutlich erleichtern und auch den Stress der Betroffenen deutlich reduzieren. Denn nicht gut hören zu können, ist anstrengend – für die hörgeschädigte Person, aber auch für die Kolleginnen und Kollegen, die Gesagtes womöglich oftmals wiederholen müssen. Ein Hörgerät kann hier Abhilfe schaffen. In der EuroTrak-Studie 2018 bestätigten 94 Prozent aller Hörgeräteträgerinnen und Hörgeräteträger, dass ihre Hörgeräte im Berufsleben hilfreich sind. Etwa vier von fünf hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sagen zudem, dass sie dank der Hörgeräte problemlos an Meetings teilnehmen können. Und 77 Prozent können dank ihrer Hörhilfen wieder ganz normal arbeiten.

Wenn auch Sie das Gefühl haben, schlecht zu hören, und im Büro öfter nachfragen müssen oder in Besprechungen nicht alle verstehen, sollten auch Sie über ein Hörsystem nachdenken.

Ihr Weg zum besseren Hören:

Eine Schwerhörigkeit wirkt sich oftmals genau dann negativ auf die Karriere aus, wenn die Hörminderung unentdeckt bzw. unbehandelt bleibt. Denn Hörgeschädigte haben öfter psychische und soziale Probleme als Normalhörende. Angstzustände, Depressionen, Burn-out, das Gefühl der Überforderung und daraus resultierende gesundheitliche Probleme sind nur einige mögliche Folgen eines unversorgten Hörverlustes. Und genau das kann im Arbeitsleben zum Thema werden.

Auch die immer schwierigere Kommunikation mit hörenden Kolleginnen und Kollegen kann Konsequenzen haben. Etwa jeder dritte Arbeitnehmer bzw. jede dritte Arbeitnehmerin findet die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen mit einem schlechten Gehör schwierig. Auch hier kann es helfen, die mögliche Hörschwäche von einem HNO-Arzt bzw. einer HNO-Ärztin oder einer Hörakustikerin oder einem Hörakustiker untersuchen zu lassen und sich gegebenenfalls ein Hörgerät zuzulegen. Geht man dann offen mit der eigenen Hörschädigung um und weist das berufliche Umfeld auf das kleine Handicap hin, lassen sich viele Probleme oftmals entsprechend leicht aus der Welt schaffen.

Auch für Unternehmen ist eine unversorgte Schwerhörigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein großes Problem. Die Kosten für Produktionsausfälle wegen unversorgtem Hörverlust gehen in die Millionen – Tendenz steigend. Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberinnen müssen also reagieren und einige tun es auch schon. Viele haben bereits Maßnahmen ergriffen, um das akustische Umfeld am Arbeitsplatz zu optimieren, um der geräuschbedingten Schwerhörigkeit vorzubeugen.

Sie arbeiten mit einem hörgeschädigten Menschen zusammen und wissen nicht recht, wie Sie mit dieser Person umgehen sollen?

Wir haben einige Tipps für Sie:

Wir haben einige Tipps für Menschen mit Hörproblemen im Berufsalltag:

Besonders für Menschen, die erst im Laufe des Lebens eine Hörbehinderung entwickeln, ist die eigene Hörminderung ein schwieriges Thema – insbesondere beruflich. Oft versuchen Betroffene die Einschränkung zu verheimlichen. Dabei hilft es meistens, offen mit dem Thema Hören umzugehen.

In bestimmten Berufsgruppen ist eine Beeinträchtigung des Hörvermögens keine Seltenheit. Insbesondere im Handwerk und in der Bauindustrie ist das aufgrund der enormen Geräuschkulisse der Fall. In diesen Branchen ist ein Gehörschutz unverzichtbar und sogar vorgeschrieben.

Besonders gefährdet sind neben den Arbeitern/Arbeiterinnen auf Baustellen übrigens auch Musiker/Musikerinnen, Barkeeper, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in der Flugzeugabfertigung, aber auch Lehrer/Lehrerinnen und Kindergärtner/Kindergärtnerinnen.

Termin vereinbaren und maßgefertigten Gehörschutz sichern